天津人才引进机构给您好的建议

天津市联礼劳务服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

天津人才落户新政有哪些亮点？

聚焦战略性新兴产业。人工智能、新一代信息技术、装备制造等战略性新兴产业，是我市当前与今后一个时期***发展的领域。按照***有关规定：人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员落户。本着围绕中心、服务大局的原则，此轮人才落户政策，***聚焦我市战略性新兴产业发展对基础性、实用型人才的急需，适当降低年龄限制，放宽落户条件，优化审批流程，确保战略性新兴产业等领域所需的人才，能够引得进、留得住、干得好。

天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

2018年天津人才引进有哪些调整？

1、天津人才引进政策调整，费用上调，周期增加

天津人才引进政策收紧，目前已接到通知，人才引进审批更加严格，名额减少，费用上调，周期增加。

2、天津人才引进政策收紧，可能由市局统一审核

之前有消息称，明年天津人才引进市局可能收回分局审批权限，这意味着人才引进直接由天津市gong安局进行审批，而分局可能不再有审核的权限。

此次人才引进新政的亮点有两处：

1）实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户扣。

2）对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

千方百计用好人才。要创造、给予人才充分展示自身价值的机会，开辟专门的平台，根据引进人才自身的特点，引导人才走向基层等人才紧缺地区，在经济转型升级等方面发挥其应有的价值，提高人才的“获得感”。