天津人才引进政策优选企业

天津市联礼劳务服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的***机构。

无房无工作单位人员来津落户，为何需要提交个人档案？

答：此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与我市各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，或为子女获得参加资格、买房炒房的各类其他人员。按照***有关规定：人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员落户。要合理界定引进的是否是我市真正所需的人员，确保杜绝“暗度陈仓”等现象的发生，必须严格实行落档才能落户的规定。

千方百计培养人才。在发力人才引进的同时，也要高度重视本地人才的培养工作，促进社会公平、禁止不平衡心态的产生。各地***要加本地区大***高校的建设力度，发展职业教育、职业培训，让本土人才深植于家乡，获得更多发展机会。

“落在天津 ”注：1. 需要同时满足这三个条件才可以申报落户，与新政前相比，增加了对社会***缴存时间的限制，需要至少一年；2. 应届生毕业落户时可以选择落在同胞兄弟姐妹的房产上，而正常的人才引进（本科、硕士）和天津市大专毕业生（30岁以下）是没有这样的落户方式的，只能落在直系亲属的房产上，这是一个大的区别。集体落户也是正式落户，享受个人落户的所有政策（子女落户就学除外）。

按照***有关规定：人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员落户。对工作单位无集体落户，且本人不具备***立户或投靠落户条件的存档人员，公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体落户管理服务。